海外new things|「Disclo」完成500万美元种子轮融资,帮助残疾员工解决住宿问题

「Disclo」的首席执行官兼联合创始人Hannah Olson在大学时被诊断出患有莱姆病。当时,虽然她每天都要花几个小时进行静脉注射,但她并不认为自己是残疾人。但进入职场后,她很快遇到了困难。为了帮助像她一样的职场残疾人,Olson开始了自己的创业之旅。

TechCrunch报道,这家为残疾员工提供住宿服务的初创公司「Disclo」刚刚完成了种子轮融资,本轮由General Catalyst领投,Y Combinator、Bain Capital Ventures和Lerer Hippeau参与投资,融资金额共500万美元。截至目前,「Disclo」已经筹集到了650万美元。

Olson最初选择担任残疾就业顾问,后与前老板Kai Keane一起创立了她的第一家公司Chronically Capable。Chronically Capable可以帮助残疾人和慢性病患者找到灵活的工作。五年之后,二人又组建立了新公司「Disclo」。

这家总部位于亚特兰大的初创公司「Disclo」,正在开发一款可以帮助员工解决工作住宿问题的软件,同时可以帮助雇主收集、验证和管理员工的健康信息和住宿请求。「Disco」可以说是Chronal Capable的坚强后盾。Chronal Capable旨在帮助公司招聘到不同类型的人才,「Disclo」则为公司招聘人才提供适当的住宿条件支持。

随着现在经济环境的迅速复苏,远程工作量的增加也给雇主带来了压力,他们需要更好的技术来支持分布式团队的运作。Olson表示,这使得员工的住宿需求增加了61%,她认为这一统计数据表明雇主必须更认真地处理残疾员工的诉求。

「Disco」软件很人性化的一点是,员工可以选择是否隐藏自己残疾的状态,而不是直接告诉雇主,该员工已提交了残疾证明并可以享受相应的便利措施。这可能会对员工有所帮助,因为并不是所有的残疾都是可见的,也不是每个残疾人都觉得自己有残疾,需要被特殊照顾。

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